İşverenler için bilinmesi gerekenler - SSS

Yeni personel arıyorsunuz ve potansiyel çalışanların işe alınması sırasında nelere dikkat etmeniz gerektiği hakkında bilgi mi edinmek istiyorsunuz? En önemli cevapları sizin için bir araya getirdik: 

1. Yeni personel arıyorsunuz ve potansiyel çalışanların işe alınması sırasında nelere dikkat etmeniz gerektiği hakkında bilgi mi edinmek istiyorsunuz? En önemli cevapları sizin için bir araya getirdik:

AB üyesi olmayan ülkeden gelen ve Avusturya iş piyasasına giriş olanağı sağlayan bir ikamet iznine veya oturum iznine henüz sahip olmayan vatandaşlar, iş piyasasında ücretli çalışmaya kabul edilmek için bir yetki belgesine ihtiyaç duyarlar. İzinlerin düzenlenmesinde İş Kurumu (AMS) yetkilidir. Hangi yetki belgesinin gerekli olacağı:

• faaliyetin türü
• faaliyetin süresi ve
• gerekli niteliklere bağlıdır

Ayrıntılı bilgileri www.migration.gv.at ve www.ams.at. 

AB üyesi olan bir ülkeden gelen vatandaşlar, burada çalışmak için herhangi bir izne ihtiyaç duymazlar ve Avusturya iş piyasasına serbest giriş hakkına sahiptirler. Ancak, AB vatandaşları üç aydan daha uzun bir süre Avusturya'da kalmak istemeleri durumunda, ilgili nüfus makamından (belediye veya kaymakamlık) alınacak olan bir Kayıt belgesine ihtiyaç duyarlar. 

Sığınmacıların iş piyasasına entegrasyonuna yönelik özet olarak ticaret odası bilgiler derlemiştir.

2. Diplomanın ya da vasıf belgesinin resmi olarak tanınması gerekiyor mu?

İlgili eğitim diplomasının veya vasıf belgesinin resmi bir tanıma gerektirip gerektirmediğini size Tanıma rehberi sadece birkaç adımda gösterecektir. Bunun dışında uygun başvuru kurumunu bulmanıza yardımcı olacaktır ve gerekli veya mümkün olan işlemler hakkında ayrıntılı bilgiler verecektir. 

3. Resmi tanıma çalışma izniyle ve Avusturya'daki ikametle ne şekilde bağlantılıdır?

Okul nostrifikasyonu, üniversite nostrifikasyonu veya denklik şeklindeki bir resmi tanıma otomatik olarak iş piyasasına giriş veya geçerli oturum hakkı vermemektedir. Yabancı personelin çalıştırılmasına yönelik şartlara, Madde 1 altında tarif edildiği gibi her zaman uyulmalıdır.

4. Sınıflandırma nasıl yapılmalıdır?

İş akdiyle alakalı hangi toplu iş sözleşmesinin uygulanacağı işverenin hangi işveren derneğine bağlı olduğuna göre değişir. Denklik kabulü ve ilgili ücretlendirme işverenle çalışan arasındaki somut iş akdine bağlıdır. Doğru tespitin yapılabilmesi için yapılan toplu iş sözleşmesine göre mesleki tecrübeyle alakalı uygun sertifikalar ve diğer belgeler gerekli olabilir.

5. Avusturya'da hangi yöntemler var ve bunların anlamı nedir?

Hizmet web sitemizden resmi tanımaya ilişkin çeşitli yöntemler hakkında bilgi edinin.